南京信息工程大学管理工程学院2026年面向全球诚邀9名师资博士后

发布时间：2026-09-10

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

所属省份：

江苏

工作地点：

南京

此招聘信息由南京信息工程大学发布的《优厚年薪+留校直通！南信大师资博士后全球邀约》延伸。为助您快速、精准掌握南京信息工程大学管理工程学院的招聘详情，现特别针对南京信息工程大学管理工程学院的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况。

具体招聘公告如下：

一、学校简介

南京信息工程大学是国家"双一流"建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校办学特色鲜明。大气科学入选国家"世界一流学科"建设学科，牵头成立气候系统预测与变化应对全国重点实验室，参与共建临近空间环境特性及效应全国重点实验室。

学校气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论、数学、植物学与动物学、临床医学、物理学等12个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学、计算机科学、环境科学与生态学、工程学4个学科进入前1‰。拥有大气科学、环境科学与工程、信息与通信工程、管理科学与工程、数学、科学技术史、计算机科学与技术、遥感科学与技术、光学工程、网络空间安全、生态学11个一级学科博士学位授权点，电子信息、资源与环境、气象3个博士专业学位授权点，28个一级学科硕士学位授权点、26个硕士专业学位授权点。拥有大气科学、数学、环境科学与工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等6个博士后科研流动站。

学校拥有一支高水平师资队伍，专任教师2500余人，外聘教师800余人，专任教师中包括中国科学院院士1人、海外院士16人，国家级人才121人、省部级人才540余人。拥有教育部"全国高校黄大年式教师团队"、国家自然科学基金创新研究群体、江苏双创团队等省部级及以上教学科研团队55个。

二、招收类型及数量

师资博士后：以培养优秀师资为目标，选拔国（境）内外优秀博士毕业生进入我校博士后科研流动站从事科研工作，经2～3年培养期，满足相应条件后可聘为我校专任教师的全职博士后。

普通博士后：未达到师资博士后条件的博士毕业生，仍可申请进入我校从事博士后研究工作，留校聘用时须按学校规定重新参加面试，通过后方可聘任。

每年面向国（境）内外高薪招聘师资博士后50名，普通博士后50名。

三、遴选要求

01、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。

02、已获得博士学位，一般不超过3年，或已满足博士学位论文答辩的基本要求。

03、年龄一般不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的科研创新潜能。

04、须在我校全职全时从事博士后研究工作，聘期一般为2年。

四、相关政策与待遇

01、职业发展前景广阔

签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职我校，给予江苏省高校事业编制，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费。

02、具有竞争力的薪酬

为师资博士后提供极具竞争力的薪酬待遇，在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元。

03、可享绿色职称通道

师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称，参照入职即评要求，同等条件下优先推荐。

04、人才服务保障优质

按南京市政策缴纳社会保险、住房公积金和职业年金，提供租房补贴（标准1000元/月，不在年薪内），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。

五、可申报项目

可申报项目_明细表（请点击链接查看详情）

六、学科需求

涉及学科方向包括但不限于：

大气科学、环境科学与工程、生态学、农业资源与环境、海洋科学、水文与水资源工程、地理学、遥感科学与技术、测绘科学与技术、地球物理学、数学、统计学、系统科学、安全科学与工程、物理学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、机械工程、人工智能、管理科学与工程、工商管理、理论经济学、应用经济学、金融学、会计学、公共管理、法律、科学技术史、马克思主义。

七、应聘方式

我校博士后招聘工作常年进行，应聘人员请将相关材料电子版（《南京信息工程大学高层次人才申请表》（见文末附件3））发送至相关学院邮箱（见文末附件5），或博士后招聘专用邮箱：bsh@nuist.edu.cn，同时与相关学院（团队）导师联系。

邮件主题："应聘学院博士后+姓名"。

八、政策咨询

人事处博士后管理科（行政楼622室）

联系人：齐老师

电话：+86-25-58731985

邮箱：bsh@nuist.edu.cn

九、博士后引培成效

学校始终坚持人才强校战略，高度重视博士后队伍的建设与发展，近年来，学校通过健全博士后管理制度、提高薪酬待遇、搭建晋升通道等一系列强有力的措施，吸引了一批国（境）内外优秀博士来我校从事博士后研究工作。

2025年以来，学校11人次入选国家级博士后人才项目，15人次入选省级博士后人才项目，获批中国博士后科学基金19项，获批国家自然科学基金面上项目1项，青年科学基金项目（C类）25项，全国博士后创新创业大赛获创业赛银奖。

今后，学校将进一步推进博士后队伍建设，充分激发博士后的科研创新潜力，为学校高质量发展提供强有力的人才支撑和智力贡献。

2025-2026博士后光荣榜

（一）博士后人才项目类

1.国家博士后人才专项4人（刘群、田钰、陈洁雨、黄雷）

2.澳门青年学者计划2人（张赫、王立波）

3.香江学者计划1人（高凡）

4.国家资助博士后研究人员计划4人（张艺佳、吴春雷、马星星、王雨涓）

5.江苏省卓越博士后计划15人（张艺佳、杨雨嫣、项昊龙、吴春雷、陆晓婕、伏舒存、田钰、李晓、叶小舟、黄志全、王雨涓、孟金玉、陈洁雨、刘慧芳、周玉婷）

（二）博士后科学研究类

1.中国博士后基金特别资助5人（邵高峰、代文、冯浩、汪峰、赖扬晨）

2.中国博士后基金面上资助14人（焦松龙、黄子耀、孙悦、王晨羽、李晓、王晓艳、姜琴、彭可兴、伏舒存、田钰、叶小舟、朱小玉、王雨涓、董晓玉）

3.博士后国（境）外学术交流项目2人（王晨羽、项昊龙）

4.国家自然科学基金面上项目1人（郑海峰）

5.青年科学基金项目（C类）25人（谢文欣、张晓祺、张艺佳、刘唯佳、吴敏敏、高嘉祥、周路、陆晓婕、王晨羽、冯燕茹、孙文彬、孟金玉、张赫、周玉婷、张莹、刘群、赖扬晨、于诗赟、谢华荣、张宁、张庆吉、王雨涓、田钰、伏舒存、项昊龙）

附件：

1、附件1南京信息工程大学师资博士后选用工作办法（试行）.pdf

2、附件2博士后招聘需求团队简介（2026）.pdf

3、附件3南京信息工程大学高层次人才应聘申请表（2026）.doc

4、附件4人才引进评分标准（2026）.pdf

5、附件5南京信息工程大学各学院招聘联系方式（2026）.pdf

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/iYkoQHPNGQk3d0DWaW3QJg

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