首都医科大学宣武医院（吴浩教授课题组）2026年招聘博士后

发布时间：2026-02-11

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

所属省份：北京

工作地点：北京

一、 课题组负责人介绍

吴浩

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

吴浩教授现任首都医科大学宣武医院神经外科行政副主任，雄安宣武医院神经外科行政主任。国家科技部重点专项首席科学家，任中国研究型医院协会脊髓脊柱专业委员会副主委兼秘书长，北京医学会委员，AO/ASIF 国际内固定研究学会讲师等。

主要研究方向为脊髓损伤的基础与临床研究。擅长脊柱退行性病变（颈椎、胸椎、腰椎疾病），颅颈交界区畸形，椎管内肿瘤，髓内肿瘤，脊髓栓系，脊髓空洞，小脑扁桃体下疝等脊柱脊髓疾病的诊疗。自2010年至今已完成上万例脊柱脊髓手术，尤其对于微侵袭脊柱手术MISS（微创融合），侧方入路腰椎融合等新术式有极为丰富的经验。

以第一或通讯作者发表论著100 余篇，其中SCI31篇。出版的学术专著有10部,4部副主编，1部主编，1部主译，4部编委。获批发明专利15项，实用新型专利9项。

荣获中国研究型医院协会“优秀分支机构秘书长”，中国研究型医院学会研究型人才奖，国家卫健委健康短视频大赛全国二等奖，全球第三位"ROSAONE Spine Robotics Trainer"证书获得者等十余项荣誉。

二、 课题组介绍

吴浩教授课题组依托国家神经疾病医学中心，致力于脊柱脊髓疾病的临床与转化研究。课题组特色鲜明，坚持 “临床需求驱动、医工深度融合”。团队由神经脊柱外科、生物信息学等多背景成员构成，承担多项国家级重点研发计划与临床专项，具备从基础研究、技术开发到临床验证的完整平台。团队主要研究方向包括：

1.脊柱退变疾病与畸形：如脊柱退行性病变（颈椎、胸椎、腰椎疾病）基础与临床研究，重点研究其精准诊断、微创手术及智能康复系统研发等；

2.脊髓损伤修复：探索急性损伤救治体系与慢性修复机制等；

3.智能外科技术：聚焦于融合人工智能、机器人、新型材料等前沿技术，开发创新的脊柱脊髓疾病筛查、治疗与康复器械。

三、 招聘基本要求

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2. 品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，脊柱外科等专业优先，年龄原则上不超过35周岁；

4. 以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。具有生物3D打印基础与应用方向研究经历者优先；

5. 主持国家及省部级项目者，作为课题骨干参与国家级课题者优先。

四、 岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4. 依据政策协助解决北京落户；

5. 享受我院职工工会节日福利；

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘；

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按“申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号”格式填写；

1. 个人简历；

2. 博士期间研究内容摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱：502445386@qq.com

课题组联系人：邢老师

六、 入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、 人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

电话：010-83923057、010-83923055

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/NKrVOLUXt88cBrfOakaalA

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