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南方电网科学研究院有限责任公司2026年全球引才公告

2026年03月13日

来源：知识人网整理

摘要：

发布时间：2026-03-12

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

所属省份：广东

工作地点：广州

01南网科研院简介

南方电网科学研究院有限责任公司(简称“南网科研院”)是国家战略科技力量，南方电网公司中央研究院，能源电力领域高水平人才发展聚集中心,“国家认定企业技术中心”“国家火炬计划重点高新技术企业”。

南网科研院主要负责能源电力领域重大基础性、前瞻性、共性技术研究，在大电网安全稳定分析与控制、特高压直流输电、柔性直流输电、电网仿真技术等领域处于世界领先水平，在智能配用电、网络信息安全、高压设备检测、电网防灾减灾等技术领域均取得了一系列重大自主创新成果,致力于建设具有全球竞争力的世界一流能源电力科学研究院。

南网科研院员工平均年龄35岁，队伍整体年轻化，涵盖科技、产业和生产服务人员等。人才队伍实力显著，形成战略、领军、拔尖和后备军的人才梯队，队伍专业多元、素质优秀。

02招募领域

聚焦前沿引领技术、关键共性技术、现代工程技术、颠覆性技术引进高层次人才。

具体专业领域包括但不限于:

新型电力系统及其运行自动化

直流输电

电力电子

新型电工材料

高端电力装备

智能配用电

电工理论与新技术

电力防灾减灾

数字化与人工智能

通信与网络安全

能源电力情报挖掘与知识管理

工程技术管理

03招募项目及条件

引进人才须拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质;遵纪守法，品行端正，诚信廉洁;有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出;具有良好的心理素质，身体健康;承诺三年内全职在科研院工作。

其中，高层次人才需具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。

进站博士后年龄一般不超过35周岁，应为获得博士学位年限不超过3年或已取得博士论文答辩决议书的应届博士研究生，研究方向符合南网科研院发展需求，创新能力强，具有申报中国博士后科学基金或省级人才计划博士后项目的潜力。

工作地点主要为广州、昆明;深圳、北京、香港(异地用才)。此外，我们也欢迎各类人才以柔性形式、引才团队形式加入我们，建立以任务为契机的引才机制。

04支持政策

(一)薪酬保障

按照一流人才一流报酬的原则，对引进的高层次人才实行协议薪酬，原则上不低于上一完整年度实际税前工资收入的薪酬水平待遇。根据相关人才政策，提供最高100万元的生活补助。

(二)经费支持

战略、领军级高层次人才项目入选人才可获得研究经费支持。另享受高水平科研成果奖励等其他收入。

(三)任务支持

支持入选人才承担国家级、省部级、南方电网公司级重大项目攻关、重大规划编制、重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决等工作。

(四)团队支持

根据工作需求，可为入选人才申请设立科学家工作室。参照新型研发机构管理机制，长期稳定支持其组建团队，高起点、国际化、持续开展引领能源电力技术前沿的原创性、关键性研究攻关。赋予战略、领军级高层次人才项目入选者技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权。

(五)职业发展

推荐入选人才申报各类人才计划，落实项目、平台、服务等支持措施。科技创新领域战略级高层次人才、领军级高层次人才项目入选者可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可认定为高级工程师。博士后项目入选者可直接认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职的，可认定为高级工程师。建立长期留用机制，入选人才支持期满考核后，经双方协商后，建立长聘期，拥有稳定的职业保障。

(六)其他福利政策

1.提供拎包入住、通勤仅需10分钟的人才公寓。

2.享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策、广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴及港澳人才签注。申领广东省人才优粤卡，享受居民待遇和优惠便利，包括户籍办理、安居保障、子女教育、停居留和出入境、小汽车指标等。

05应聘流程

简历投递→资格审查→专业评审→心理测评→背景调查→引进洽谈→体检→合同签订。

06报名方式

1.材料准备

第一轮专业评审需准备个人详细简历、最高学位证书、身份证或护照复印件，500字未来研究思路。通过第一轮专业评审后，需填报“南网高层次人才引进计划”申报书，并准备与申报书内容一致的证明材料。申报人按照“姓名+申报领域”命名发至邮箱:sepri_hr@126.com 。

2.联系方式

政策联系人:陈小姐

联系电话:020-36625085、+86-20-38304752(国际线)

联系邮箱:sepri_hr@126.com