深圳湾实验室化学生物学研究所药物蛋白组学课题组2026年招聘公告

发布时间：2026-03-03

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

所属省份：广东

工作地点：深圳

一、课题组介绍

课题组长博士毕业于威斯康辛大学麦迪逊分校（University of Wisconsin–Madison），先后在圣裘德儿童研究医院（St. Jude Children’s Research Hospital）和哈佛医学院（Harvard Medical School）从事博士后研究，即将加入深圳湾实验室担任特聘研究员。课题组长长期从事靶向蛋白降解（targeted protein degradation）与高通量化学蛋白组学（high-throughput chemoproteomics）相关研究，研究成果以第一作者（含共同第一作者）身份发表在Cell、Nature Communications、Cell Chemical Biology、Journal of Medicinal Chemistry等国际知名期刊，部分工作被Nature Reviews Drug Discovery高亮点评（research highlight），并成功申请美国专利3项。

课题组研究方向：

1.开发基于（高通量）化学蛋白组学的靶向共价配体/药物发现平台；

2.构建结合蛋白组学技术与多组学分析的药物作用机理（mechanism of action）图谱；

3.探索（共价）小分子药物治疗疾病的新模式（novel modality）以及开发新一代小分子诱导的临近蛋白修饰（如PROTAC，PhosTACs）技术。

4.随着组学技术的发展，研究视角已从单个生物分子扩展到基因组和蛋白组水平。尽管基因组和转录组测序技术已经十分成熟，但其反映的定量分子信息与真实生理表型（phenotype）之间仍存在一定鸿沟。作为一项快速发展的技术，蛋白质学能够直接测量最接近生理表型的蛋白质表型（proteotype）如蛋白丰度、翻译后修饰状态（PTMs）及相互作用网络（PPIs），在理解疾病发生发展和药物作用机理方面具有独特优势。课题组将重点聚焦于化学蛋白组学、化学生物学以及分子药理学三个方向：

1.通过技术创新提升化学蛋白组学通量与精度，以支持对小分子共价配体文库在蛋白质组水平的进行大队列结合分析，从而系统发现新的潜在药物靶点和候选分子；

2.通过整合多组学分析，系统构建小分子药理学图谱，发掘具有治疗潜力的新靶点通路，并探索“老药新用（drug repurposing）”的新策略；

3.通过开发小分子化学探针，深入研究疾病模型（如癌症、神经退行性疾病等）、药物靶点（如蛋白激酶、转录因子等）及药物作用机理，并据此开发新的小分子药物（如共价抑制剂、靶向蛋白降解剂等）。

课题组欢迎具有有机/药物化学合成、生物信息学、细胞生物学、分析化学等相关背景的优秀人才加入，共同探索化学蛋白组学技术与小分子药物发现的前沿问题。希望对课题组有进一步了解的申请人，欢迎通过邮箱（yang_lab@szbl.ac.cn）联系。

二、招聘岗位

博士后（药物蛋白组学课题组）-J10540（2-3人）

（一）工作内容：

1.在课题组组长指导下独立开展科研工作，完成课题相关的科研任务，撰写发表高水平论文；

2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目；

3.协助指导课题组或实验室的研究生和研究助理的科研工作。

（二）任职条件：

1.已获得或即将获得有机/药物化学合成、生物信息学、细胞生物学、分析化学或相关专业的博士学位；

2.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力；

3.品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；

4.具备杰出的职业操守、良好的沟通能力和团队精神，勤勉踏实有上进心。

5.具备以下条件任意之一者优先：

（1）具有小分子探针或者药物（small-moleculeprobe/drug）的设计与合成相关经验；

（2）掌握R并熟练使用相关生物信息学packages（如Limma，WGCNA），能够独立处理数据的统计分析和可视化；

（3）熟悉（药物介导的）细胞信号传导相关通路，熟练掌握生物化学与细胞药理学的各种技术和工具；

（4）熟悉AlphaFold、PyMol等molecular docking相关软件；

（5）有相关领域第一作者的学术论文发表。

（三）福利待遇：

1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议。在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇。

2.人才补贴：实验室全力协助申请各类人才引进项目和补贴。

3.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

6.科研项目：实验室全力协助博士后申请各类项目，包括广东省海外博士后人才支持项目（在站60万，出站留粤40万）、中国博士后科学基金项目等。

7.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

研究助理（含实习生）（药物蛋白组学课题组）-J10541（2-3人）

（一）工作内容：

1.在课题组或实验室的指导下开展相关科研工作或独立承担科研课题；

2.参与课题组或实验室的日常管理、试剂耗材采购或设备维护工作；

3.协助开展课题组或实验室交代的其他工作。

（二）任职条件：

1.申请人已获得或即将获得硕士研究生学历学位，具有生物学类、化学类、药学类专业背景；

2.专业基础扎实，对科研有强烈兴趣，勤勉踏实，有上进心；

3.具备一定的英文阅读和写作能力，实验操作能力强，具有独立思考和解决问题的能力，以及良好的团队精神和沟通能力；

4.已毕业的学生可聘用为研究助理，未毕业的学生可以实习生形式进入实验室实习。

（三）福利待遇：

1.实验室提供同岗位具有竞争力的薪资待遇，课题组依照个人背景和综合能力确定个性化的薪资方案。

2.按深圳市最高缴费比例缴纳五险一金，享受带薪年假、园区穿梭班车、节日慰问、员工体检等福利。

3.实验室提供国际水准的科研条件和现代化的工作环境，给予协助办理落户、提供过渡住房等人文关怀。

4.根据个人意愿和工作能力，课题组及实验室协助提供深造条件和机会，拓宽个人职业发展渠道。

三、应聘资料

符合条件且有意向应聘的申请人，请将PDF格式的中/英文应聘材料（邮件主题请注明：应聘岗位-姓名-专业）发送至yang_lab@szbl.ac.cn，应聘材料包含但不限于：

1.完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等）；

2.学历学位证明（应届博士生可暂不提供）；

3.代表性成果全文；

4.三名推荐人的信息和联系方式（博士后岗位需提供）；

5.其它科研和工作能力证明材料(如有)。

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