电子科技大学长三角研究院空天微波遥感重点实验室2025年招聘公告

发布时间：2025-08-06

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

所属省份：浙江

工作地点：衢州

一、团队介绍

电子科技大学长三角研究院成立于2020年，为电子科技大学和衢州市人民政府合作举办的科研机构。研究院专注于集成电路、人工智能等关键技术领域，构建了“8研究所N中心N团队”的科研体系，共引进高层次科研人员150余人，国字号人才27人。瞄准重大科学问题与“卡脖子”关键技术，已建成1个国家级平台、1个国家级平台分支机构和5个省部级平台，共承担国家级与省部级科研项目65项，发表高水平论文500余篇。吸附高质量产业，专注科技成果转化，积极联合校友资源，累计吸附和孵化企业51家，累计实现营收超4.3亿元，税收超3100万元。聚焦地方产业升级，与地方头部企事业单位共建11个联合创新中心和联合实验室，助力地方形成新质生产力，为区域经济高质量发展蓄势赋能。

二、研究方向

•雷达系统总体论证

•雷达成像算法研究

•动目标检测、跟踪算法研究

•实时数字信号处理

•遥感图像目标智能解译、人工智能应用

•相控阵雷达天线设计

•电子装备结构设计

三、岗位需求

》》专职科研岗

（一）岗位职责

1.负责雷达系统总体设计、雷达各分系统设计、人工智能在空天微波遥感系统中的应用、合成孔径雷达图像目标识别等方面工作，开展关键技术攻关，推进成果产业化；

2.依托团队撰写高水平学术论文和申请专利；

3.协助指导研究生，积极参与研究院学科建设。

（二）任职要求

1.有雷达系统、有源相控阵天线、微波模块、信号处理、计算机、遥感图像处理、GIS等相关学科专业背景博士学位，品学兼优、身体健康；

2.具有电子信息系统相关的科研经历和产品研发背景，有本领域相关专业技术方向开发经验/科研成果者优先；

3.年龄40周岁以下；

4.具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

（三）岗位待遇

薪酬待遇：

1.专职科研人员聘期内年收入30万元起（不包含单位缴纳五险二金等用工成本）+高水平成果奖励（上不封顶）；

2.按事业单位序列人员享五险二金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇；

3.优秀博士、博士后可直聘研究院高级专业技术职务，按副研究员引进。

人才发展：

1.积分制考核管理，按劳分配成果奖励，无“非升即走”压力；

2.录用为专职科研岗的应届优秀博士享160万元购房安家补助人才奖励，出站博士后享高一层次（210万元）购房安家补助；

3.专享浙江省、市人才工程优先推荐申报，享受地方人才津贴；

4.按研究院内部职称条例评定特聘高级职称。

福利待遇：

1.专职科研人员子女优享优质公办教育，北京十一学校-电子科技大学附属中小学紧邻研究院，小班授课，具有先进的中小学教育理念；

2.研究院提供独立办公室、配套齐全的高端人才公寓；

3.研究院拥有电子科大衢州专项研究生和长期合作的校外访问学生机制，全职科研人员入职后即可指导研究生。

科研环境：

1.研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导；

2.提供科研启动经费支持；

3.每年持续有衢州市大科创基金项目资助，目前研究院副高平均每人每年获资助力度在20万元以上。

》》博士后

（一）岗位职责

1.负责雷达信号处理、数据处理以及基于人工智能的机载雷达等方面的研究工作；

2.依托团队撰写高水平学术论文和申请专利；

3.积极申报国家或省部级科研项目。

（二）任职要求

1.具有雷达系统、信号处理、微波、遥感、图像处理、计算机、数学等相关学科专业背景，或者有过人工智能算法等研究经历，博士学位，品学兼优、身体健康；

2.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神；

4.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。

（三）岗位待遇

薪酬待遇：

1.博士后聘期内年收入30万元起（注：薪酬中包含了20万/人·年的地方补贴，不包含单位缴纳五险二金等用工成本）+高水平成果奖励（上不封顶），按事业单位序列人员享五险二金、疗休养、带薪年假等待遇。

2.出站标准如下：

①年薪30万元，发表两篇SCI检索或国内一级学会会刊论文，申请国家自然科学基金或博后基金，申请两项发明专利。

②年薪35万元，在年薪30万元层级的出站标准基础上增加两篇二区及以上论文，增加申请两项发明专利。

③年薪40万元，在年薪35万元层级的出站标准基础上将申请国家自然科学基金，改为主持国家自然科学基金或博后基金。

3.博后如果入选博新计划或其他引才计划，所获资助全额叠加发给本人，不包含在以上年薪中。

福利待遇：

1.研究院为博士后提供节日福利、生日福利、医疗体检、团建；

2.子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇；

3.博士后在站期间，研究院提供免费人才公寓。

人才发展：

1.博士后研究工作出站评价意见获良好及以上评价的博士后可优先留在研究院，聘为专职科研人员。

2.博士后职称评审绿色通道：出站协助认定高级专业技术职务职称资格。成绩突出的博士后，不受工作年限、资历限制，直接申报正高职称。

3.支持产学研融合发展：支持产业化优势明显的博士后自组团队，开展科研与产业化工作，享创新创业专项人才政策和平台、场地支持。

科研环境：

1.研究院提供一流的科研条件，电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导；

2.提供科研启动经费支持；

3.每年持续有衢州市大科创基金项目资助，目前研究院博士后平均每人每年获资助力度在6万元以上；

4.支持博士后竞争各类科研项目，获得省级及以上的博士后科研项目按项目资助金额给予1：1配套奖励。

四、报名方式

应聘人员填写附件表格及个人简历发送至jiangqian2013@qq.com、ydrihr@csj.uestc.edu.cn（内容包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，近五年发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目、成果转化或产业化情况等及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件）。

文件夹命名要求：应届生请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘岗位”命名；往届生请以“姓名+学位+毕业学校+原工作单位+应聘岗位”命名。

五、联系方式

·蒋老师邮箱：

jiangqian2013@qq.com

·蒋老师电话：

18010883643

·崔老师邮箱：

cuiguolong@uestc.edu.cn

·人力资源办公室电话：

0570-8051930

·人力资源办公室邮箱：

ydrihr@csj.uestc.edu.cn

·研究院官网：

https://ydri.uestc.edu.cn/

·地址：

浙江省衢州市柯城区成电路1号，电子科技大学长三角研究院

附件下载

专职科研人员应聘申请表.docx

博士后申请简表.doc

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