哈佛教授谈博士后申请的诀窍

　　国外博士后申请没有特定的时间限定，且申请程序复杂。那么该如何寻找到合适的导师和职位呢？知识人网小编推荐此文，看看哈佛教授是怎么说的。

　　作者简介：Leah H. Somerville哈佛大学心理学教授、美国马塞诸塞州情感-神经科学及发展实验室主任。

　　博士后研究员是科研团队中重要成员之一。

　　但博士后招聘信息既不像教职工招聘那样集中公示在某个地方，也不像研究生入学申请条理清晰。博士后申请没有特定的时间限定，且申请程序复杂。

　　为此，Science职业专栏专门请哈佛大学Leah H. Somerville教授将博士后申请程序简化，并给出5个诀窍。

　　1. 仔细考虑自己的选择（Thinking through your options）

　　实际上，并不是所有人都适合博士后研究工作，多数博士研究生把继续博士后研究作为毕业后默认的下一步计划，却没有认真思考过自己真正的目标。

　　因此，在开始申请博士后前，你需要进行一次深刻的反思与灵魂拷问：是否博士后工作是你长期职业规划中必须完成的事？

　　如果答案为：是。

　　那么接着问自己：申请什么类型的博士后？

　　这些问题进一步延伸到：你是否想要在某一专业领域继续学习？或者学习一项科研新技能或新技术？你是否想要在不同领域给予你指导和建议的博士后指导老师？或者你仅仅是需要更多的时间从事新研究？

　　当你明白自己想要在哪个领域达到何种目的后，你将会更清楚自己的首选目标实验室是哪些。

　　2. 制定计划表（Making a list）

　　通过一番头脑风暴后整理出自己的博士后申请计划表。有三个关键点。

　　A，选择一个合适的导师是开始申请最重要的一步。你需要时刻铭记，博士后研究是超出一般水平的研究工作。学术圈通常将博士后研究作为撬开新研究领域大门的支点。

　　B，你应该充分考虑自己的兴趣方向，以及是否一直渴望在某个领域里取得成果，然后将这些相关实验室找出来，列入你的计划表。找出那些让你值得花上几年，甚至更多时间去研究的领域。尽管其兴趣可能会随着时间而改变，但是现在至少把它作为指南针，指出未来大致的方向。

　　C，制定计划表时还应考虑其他一些因素，如地域因素等。

　　你可能想要去一个离家较近的研究中心，或可能偏爱某一座城市。如果你有这些顾虑，你也可能会因此而错过一些特别优秀的导师，因为多数人也倾向于选择热门的城市。

　　你应该知道：博士后工作不是长久的学习，所以你可将目标扩大至可接受短期工作生活的区域内，这样就可以增加成功申请到博士后职位的几率。

　　3.  寻找课题经费来源（Finding funding）

　　博士后工作最难的部分之一是研究经费来源问题。

　　一些博士在向意向导师申请时，如果导师回复“如果你有自己的课题经费，我们将更欢迎你加入我们的团队”。这可能就意味，这位导师没有可供你使用的经费来源。然而，你可以选择自己申请课题经费，并将部分用在博士后研究工作的实验室。

　　经费来源途径不同，如博士后基金、企业来源以及校级课题经费支持。申请课题经费会耗费大量时间，但获批后你可以有充足的自由安排自己的研究计划。最关键的是，博士后期间的课题申请，既是对自己以后成为PI的训练，更是真正进入到该领域，从旁观者成为玩家的关键一步。哪怕是一份被拒绝的基金申请书也没有关系，因为这体现了你的独立思维和务实工作。带着申请意见和你的导师好好谈一谈，也许你们会彼此成就对方。

　　除此之外，你还可通过一些其它途径获得研究经费支持。一些博士后可通过参与教学或管理工作，将获取的薪酬用于研究支出，或可兼职参与其它课题研究。还有一些博士后则通过与私营企业合作得到一定资金支持。

　　另外，一些大学会给博士后发奖学金，还有一些其它福利，如：聘请他们继续留在实验室或留校任教。

　　自己找不到基金也没有关系。那就全力找有基金的PIT（项目团队）。可以根据基金委网站上的基金资助情况，找到自己研究领域内的哪些教授刚刚获得基金资助。

　　4.  积极与导师建立联系（Initiating contact）

　　你可能会发现在某些大学官方网站上有博士后招聘信息，但大多数博士后招聘信息都不会挂在官网上，这些博士后招聘往往在平时的学术交流或学术圈推荐产生。这也就是为什么建议你要扩大目标工作地域，并在平时工作中积极与意向导师或感兴趣的实验室取得交流与联系。尽管你感兴趣的导师可能近期不招博士后，但也建议你给他们发邮件推荐自己。在邮件中，你可以叙述自己的工作学习以及科研经历，并说明申请到他那里工作的理由，注意用语简练，要点明确，附上精心准备的简历。

　　实际上，和领域内PI沟通，正是一个成熟科研人员的基本素质。因为你以后的基金申请、论文发表、工作推荐等等一系列事情，都会由他们做主导。

　　应该什么时候开始准备呢？目前没有明确的时间限定，建议你至少提前一年给意向导师发邮件推荐自己。可能你会觉得时间过早了，但其实实验室大佬们早就开始进行课题经费申请了。并且你（或导师）为你的研究申请经费也需要时间。

　　5.  取得书面合同（Getting things in writing）

　　由于博士后招聘一般没有统一规范的程序及要求，只有在取得书面合同时，你才能确认自己博士后的申请已经成功。

　　口头的交流容易造成误解。例如，有一位申请者在与意向导师交流时表示想要过去从事博士后研究工作，这位大佬也给了模棱两可的回应，然而这位申请者却解读为口头上接受了他的申请。几个月后，当他询问什么时候去实验室开展工作时却被告知不记得有过这样的对话。

　　博士后通常是全职带薪并附有其他一些福利的，所以当你申请成功后应及时了解薪酬、医保、退休金、工作年限以及其它相关福利待遇（如：远距离的工作福利、出差福利以及交通补偿）等。

　　你应及时提出科研工作时所需要的条件以及设备、外出学习、专业培训、出版费用报销以及其它工作相关支出报销的申请，这些问题通常是可以协商解决的。要记住，在正式签订合同之前，要积极“推销”自己。

　　最后，祝君好运！Good luck out there!

　　知识人网多年从事国外博士后及访问学者服务，为很多申请者落实了满意的职位。此外，知识人网公众号每周都有国外博士后招聘信息发布。根据我们多年申请的经验，除哈佛教授总结的以上5条诀窍外，国内申请者还要考虑语言、专业、签证、家庭成员是否携签等多种因素。

　　拟了解详情，可以通过微信、邮件、电话等多种方式进行咨询，知识人网老师会根据申请者的自身条件及要求，给出评估意见并协助落实职位。