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数据披露|全球博士后生活工作满意度、收入与福利调查

2021年06月30日
来源:知识人网整理
摘要:随着全球新冠疫情趋于平稳,不少博士毕业生或者学者开始着手准备申请国外博士后了。但经常有咨询者发问:现在职位好找吗?待遇如何?本篇文章知识人网小编用Nature的这篇调查数据,为学者们答疑。

  随着全球新冠疫情趋于平稳,不少博士毕业生或者学者开始着手准备申请国外博士后了。但经常有咨询者发问:现在职位好找吗?待遇如何?本篇文章知识人网小编用Nature的这篇调查数据,为学者们答疑

  近日,Nature在学术界的博士后群体中展开了一次深入调查,希望探讨该群体在职业前景、工作压力、工作氛围等方面的真实情况。这个调查收到了来自93个国家 7670 位博士后的回复。调查结果显示,60%的博士后对自己的工作感到满意,愿意坚持自己的学术理想。

  尽管新冠疫情爆发后,许多大学缩减了在博士后方面的开支,但仍有 2/3 的博士后表示:学术研究是他们最中意的职业方向。而在这 2/3 的博士后中,有80%的人就职于欧美地区。这或许与他们的收入水平、工作氛围与学术环境有关。

  而与此同时,也有32%的受访者认为自己的博士后生活没有达到预期,56%的受访者对自己的职业前景感到悲观。

一、博士后都厌恶自己的生活吗?

  这次调研的受访者中,52%来自生物医学领域。博士后群体在该领域中扮演了举足轻重的角色。在其他科学领域,博士后的存在感并不高。

  “挣扎”心理在博士后群体中普遍存在。26%的受访者表示,他们并不喜欢自己的职业。一半受访者还提到,在疫情期间,他们对科研工作的满意度急剧下降。

  与之对应的是,80%的受访者对自己工作的前景感到满意,75%为自己的独立感到自豪。

  来自不同领域的博士后对自己的工作满意程度不同。

  在生态与进化学领域,69%的受访者(占所有受访者的8%)对自己的工作感到满意,比其他所有领域的博士后满意度都高。

  在生物医学与物理学领域,对自己的工作不满意的受访者数量占28%,对自己的工作满意的占57%,14%保持中立态度。

  来自德克萨斯大学的一名癌症博士后研究员Natalie Sirisaengtaksin提到:“生物医学研究要求高、压力大,基本是耗在实验室,远离家庭,也无法经营自己的兴趣爱好。”

  此外,Nature的调查还显示,随着时间的推移,博士后对自己生活的满意度会逐渐下降。

  年龄在26岁至30岁之间的博士后对生活的满意度最高,达到66%;仅工作了两年的博士后对自己的生活也相对较满意,达到64%。

二、工作流动性大

  值得注意的是,博士后的工作地点流动性很大。

  61%的受访者谈到,他们现在的工作地点在海外。博士后一般被鼓励前往其他国家工作,但迁徙却会带来很多挑战。比如说,在日益严峻的国际形势下,签证问题便是一大忧虑。

  调查也显示,在海外工作的博士后往往会比在国内工作的博士后取得更大的成功对工作与生活的满意程度也往往更高

  博士后所签订的工作协议一般是短期合同,时长2到3年。大部分博士后都是一边从事短期工作,一边寻求长期稳定的工作机会。调查显示,48%的受访者有超过三年的工作经历,30%的受访者换过两三份工作,有些甚至换过六七份工作。

  工作地点与时间的流动性,是影响博士后生活稳定性的重要因素。

  来自爱丁堡大学的生态学家Kate Buckeridge在当了近十年博士后,才发现自己一直忽略了生活的稳定性与连续性。她提到,投入一个项目往往要几年时间,但往往才刚上手就要离职。此外,她还发现,博士后的选择十分有限,在加拿大不能招博士生来协助研究,在英国不能直接申请大额研究基金。

三、来自外界的支持少

  科研资金来源与职位界线模糊,是许多博士后难以避免的问题。

  调查显示,只有13%的受访博士后是直接供职于所在的研究机构,其余受访者的身份很模糊,既像学生又像教师。

  40%的受访者曾获得研究基金会所颁发的奖学金,金额与他们的PI(Postdoc Institution,博士后研究机构)所颁发的资助比例相差无几。

  手握研究资金的博士后有一定的自主权,但部分研究也要依靠导师和就职机构提供的设备及工作环境——这可能会影响你对研究与知识产权的拥有。

  大部分博士后对自己的研究没有拥有权。只有18%的受访者所接收的研究基金资助表明,自己对正在进行的项目拥有绝对权,可以带着自己的项目离开当前供职的机构。

  这个现象在每个研究领域也略有不同:31%“自给自足”的社会科学家可以带着自己的工作离职,远超于生物医学领域(17%)或化学领域(11%)。

  受访者表示,博士后能从PI或导师那所获得的指导极少。55%的受访者每周与实验室负责人一对一交谈的时间少于一个小时,1/3的受访者每周交谈1-3个小时。

四、收入与福利

  博士后的研究收入并不乐观。

  一位来自美国的化学博士生提到,博士后的收入甚至比不上助理教授的一半,仅比研究生多几千美元,但博士后的研究压力比研究生大许多。

  在Nature的调查中,42%的受访者每年的收入在5万至8万美元间徘徊,仅有3%的受访者年收入超过8万美元。这个数字与许多大型基金组织设立的博士后薪资水平保持同一水平。比方说,美国国家卫生研究院颁布给博士后的内部研究培训奖(Intramural Research Training Awards)便是第一年52,850美元起。

  此外,女博士后与男博士后的薪资水平差不多

  在博士后群体的低收入梯队中,38%的受访者年收入为3万至4万9美元,15%的受访者年收入低于3万美元。

  不同国家及地区的博士后收入也不同。如澳大利亚西区的84%受访者与中北美洲的70%受访者年收入超过5万美元,而欧洲地区达到这一水平的受访者仅占29%,亚洲地区更少,仅有13%。

  不同领域的博士后收入水平也不同。天文学与行星科学领域有63%的博士后(仅占所有受访者的3%)年收入超过5万美元,是所有科学领域中最高的。

  在生物医学领域,也有51%的博士后年收入超过5万美元。社会科学领域达到这一水平的受访者仅有43%,生态与进化学领域的只有36%。

  受访者Sirisaengtaksin提到,在生物医学领域,博士后的收入并不全用于经营自己的生活,而是会将部分资金投入实验室用作研究。

  在Nature的调查中,22%的受访者坦言自己无法从博士后的收入中攒下积蓄,48%的博士后虽然能攒下一点钱,但数字也没有达到预期。

  至于假期,84%的博士后有带薪假期,79%的博士后有带薪病假,一半受访者有带薪探亲假,但只有14%的博士后有育儿补贴。

  尽管如此,但仍有46%的受访者表示,他们对自己的薪资与福利感到满意。

  我们在咨询中了解到:很多申请国外博士后职位的学生或者学者表示:福利待遇只是需求的一部分,只要满足衣食住行的基本开销就行(年薪4-5万美元即可。关键是要找对方向,学到前沿科学及技术,争取发出高质量的paper

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