北京大学第三医院毛凤彪研究员-乔杰院士2021年4月联合招聘博士后

发布时间：2021-04-06

截止日期：详见正文

工作地点：北京

招聘人数：若干

需求学科（供参考）：

一、毛凤彪导师简介：

毛凤彪博士，北京大学第三医院研究员、博士生导师。博士毕业于中国科学院大学，之后在美国密歇根大学完成博士后研究，2020年入职北京大学第三医院医学创新研究院。主要从事医学基因组学和生物信息学研究，特别是细胞发育机制和癌症驱动机制的研究。至今已在Nucleic Acids Research、Gene & Development、Cell Reports、Cancer Cell、Cell Stem Cell、Blood、Nature Communication等国际知名学术期刊上发表SCI论文30余篇。现为Nucleic Acids Research、Briefings in Bioinformatics、Lancet Respiratory Medicine和Frontiers系列等杂志审稿专家。

二、乔杰院士简介：

乔杰院士，北京大学第三医院院长，国家妇产疾病临床医学研究中心主任，科技部“生殖与发育重大专项”首席科学家、教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金创新研究群体“生殖细胞发育”首席专家。目前已作为第一或责任作者在 Lancet、Science、Cell、Nature、JAMA、Nature Medicine等国际顶尖知名杂志发表SCI论文211篇。主编专著 19 部，获发明专利等 6 项，获国家科技进步二等奖3 项、省部级一等奖3 项及何梁何利科学与技术进步奖等。乔杰院士一直从事妇产科及生殖健康相关的临床与基础研究工作，从遗传学、表观遗传学角度对人类早期胚胎发育机制进行了深入的研究，同时将基础研究成果成功应用于临床上胚胎植入前遗传学诊断；揭示疑难不孕症发病机制，优化辅助生殖技术方法，提高疑难不孕患者治疗成功率。相关研究成果连续入选2014、2015年度中国科学十大进展。

三、研究方向：

1.早期胚胎发育机制及其在发育疾病的作用；

2.单细胞深度学习模型及其在临床中的运用；

3.计算癌症生物学及其在液体活检中的运用。

四、招聘计划：

科研型博士后2-3名，其中1名与乔杰院士联合培养，另外1-2名为生物信息方向独立培养。

五、应聘条件：

1.已取得（不超过2年）或即将取得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。生物信息、生物统计、计算机或应用数学等相关专业博士毕业生，有基因组学或表观基因组学相关研究背景优先；

2.至少掌握R、Python、Perl编程语言中的一项，熟悉Linux操作系统，有高通量测序数据分析、生物信息工具开发（尤其是机器学习或深度学习的程序开发）或大数据挖掘（尤其是数据库构建）经历者优先；

3.责任心强，身体健康，具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神；

4.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能，能够独立开展科研工作；

5.博士期间作为第一作者发表较高水平SCI论文1-2篇及以上；

6.符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

六、岗位待遇：

按照国家、医学部和医院博士后管理办法，享受正式员工待遇。科研型博士后培养期限2-4年。

1.基本年薪（包含无房补贴、公积金等）：普通博后21万，博雅博后27.5万；

2.享受公费医疗、社会保险等；

3.户口迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动；

4.按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效；

5.可申请医学部和医院的博士后公寓；

6.聘期表现优秀者，聘期结束后可具有后续支持、进入事业编制、推荐申请人才项目等择优培养支持。

七、招收程序：

1.应聘者请将应聘材料发送至：bioinfohr@126.com,邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业”；

2.应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划，2-3封推荐信（含博士导师推荐信）。

八、具体进站程序如下：

进站时间为每年1月、4月、7月、10月，进站程序如下：

（一）申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系，商定博士后期间研究计划，并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历；

（二）医院对博士后的申请资格进行审核，满足条件者可以参加科室及医院组织的面试，择优录用；

（三）拟招收博士后体检合格；

（四）对拟招收博士后进行公示七日；

（五）按要求办理进站手续。

人事处

2021年4月2日

来源：

https://www.puh3.net.cn/yyxw/rdgg/rszp/175118.shtml